Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs

Opportunité à pourvoir pour rejoindre une entreprise en forte croissance.

Rattaché(e) au Chef d'agence de notre site d'Erstein (Dpt 67), vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur votre secteur géographique (dpt 67).

Vous menez les missions suivantes (liste non-exhaustive) :
- Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES),
- Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie,
- Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés,
- Conseiller les clients,
- Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation,
- Gérer vos documents en intervention (bons de travaux, commandes) et votre stock de pièces de rechange,
- Remonter les informations clientèle en interne et informer/conseiller votre interlocuteur de nos autres prestations (produits, services, formation).

Le CAP AVAE (Agent Vérificateur Appareils Extincteur) est un plus.

Volontaire, doté(e) d'une aisance relationnelle et votre implication vous permettront de réussir et d'évoluer au sein du groupe.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Réglementation sécurité incendie - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
• Installer des appareils extincteurs d'incendie - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 22300,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois