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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Installateur / Installatrice de panneaux photovoltaïques (H/F), Essonne (91), 91220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YPGY
 
 

Installateur / Installatrice de panneaux photovoltaïques (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
GIBSOL conçoit et installe des centrales photovoltaïques, à usage résidentiel (3 à 9kWc), ou tertiaire/industriel jusqu'à 36kWc. Nous dimensionnons chaque système photovoltaïque au plus près des besoins de nos clients, et proposons des solutions d'optimisation de la consommation électrique. GIBSOL installe également de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Description du poste
 
Vous êtes sensibles aux énergies renouvelables, et souhaitez vous impliquer dans une filière d'avenir : rejoignez l'équipe GIBSOL !
GIBSOL est une jeune société d'installation de panneaux photovoltaïques basée en Essonne.
Nous recherchons un/e installateur/trice pour la pose des panneaux sur la toiture de nos clients.
Vous n'avez pas le vertige et êtes à l'aise pour travailler en hauteur, et en extérieur. Rigueur, dextérité, sens du travail en équipe, application des règles de sécurité sont les principales qualités requises pour être installateur photovoltaïque.
Nous sommes ouverts aux candidats qui souhaitent également intervenir sur la partie électrique, voire informatique de l'installation. Ces activités sont optionnelles pour le poste à pourvoir, et l'équipe GIBSOL vous accompagnera si vous souhaitez vous investir dans ce domaine.
Le travail est réalisé en binôme, principalement dans le secteur Essonne (91) et Yvelines (78). Possibilité de déplacements ponctuels au-delà de cette zone. Déplacements sur chantiers avec le véhicule de service au départ du dépôt situé à Brétigny-sur-Orge, accessible par le RER C.

Vos principales missions :
- Mettre en place les structures de fixation et les panneaux photovoltaïques sur tout type de toiture : tuile, ardoise, bacacier et toiture plate
- Assurer l'étanchéité et l'intégrité de la toiture
- Installer des coffrets électriques et des onduleurs
- Passer les câbles et les raccorder
- Procéder à la mise en service, au paramétrage et aux essais, en lien avec le chef d'équipe
- Mettre le chantier en sécurité (EPC / EPI / balisage)

Rémunération et avantages :
- 2000 Euros brut par mois selon expérience
- Primes
- Panier repas
- Téléphone
- Mutuelle
- Participation titre de transport

Formation :
- CAP/BEP/BP en couverture, ou électricité ou génie climatique
- Formation au travail en hauteur et port des EPI est un plus

Expérience bienvenue :
- Travail en hauteur
- Couverture tuile, ardoise, zinc
- Installation de panneaux photovoltaïques
- Installation d'antennes
- Installation de pompes à chaleur

Nous sommes toutefois ouverts à des profils peu qualifiés, mais disposant d'une expérience technique, et d'une grande motivation pour travailler dans le domaine photovoltaïque.
Pour postuler, appelez au 07.89.23.02.67 et envoyez votre CV à contact@gibsol.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Règles et consignes de sécurité - Exigé
  • Lecture de plan, de schéma - Souhaité
  • Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine - Souhaité
  • Poser des ardoises - Souhaité
  • Poser des panneaux solaires - Souhaité
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture - Exigé
  • Déposer une toiture - Souhaité
  • Remplacer des chevrons - Souhaité
  • Poser des tuiles - Souhaité
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation - Souhaité
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier - Souhaité
  • Notions en électricité et câblage - Souhaité
  • Travail en hauteur - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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