Inspecteur moteurs aéronautiques (H/F)

Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.

Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Inspecteur moteurs (H/F) :

Au sein de notre atelier de maintenance des moteurs, votre objectif en tant qu'Inspecteur Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribuées.

Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation.

Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à :
- Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques
- Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation
- Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin)
- Suivre au quotidien l'avancement et le bon déroulement de la « shop visit ».
- Rédiger les documents libératoires (APRS) en conformité avec la règlementation et la commande client

PROFIL :
- Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine de la mécanique vous êtes reconnu pour votre rigueur, curiosité d'esprit et proactivité.
- Vous êtes bon communiquant et savez synthétiser.
- Bonne compréhension de l'anglais (lecture indispensable)
- Connaissance du monde aéronautique
- Poste en 2*8 + nuit occasionnelles

Horaires : 38H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef - Souhaité
• Vérifier l'intégrité d'une structure électronique - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil