Ingénieur TC Itinérant (secteur Bretagne/Basse Normandie) (H/F)

Afin de renforcer l'équipe, Weidmüller est la recherche de son nouveau Ingénieur Technico-Commercial Itinérant sur le Secteur Bretagne / Basse Normandie.

Missions :

- Développer et agrandir le portefeuille client du secteur Bretagne / Basse Normandie par de le vente directe et par de la vente indirecte (via les distributeurs)
- Déplacement à prévoir dans tout le secteur : 6 départements. Le plus gros de l'activité se fait autour de Rennes, Laval, Le Mans, Caen, Avranches
- Prendre en charge le déploiement des partenariats => force de propositions
- Faire la préconisation de l'ensemble des solutions proposées par Weidmüller dans le top 100 des clients
- Assurer le relationnel avec les client

Cibles clients :
- Distribution
- Industrie
- Constructeurs de machines (packaging, )
- Intégrateur système
- Tableautiers
- Marchés émergents : Photovoltaïque, Agrivoltaisme, Smart Agriculture, Eolien, Hydrogène, E-mobility (bornes de recharges lentes et rapides)

Canaux de vente :
- 55% de ventes directes auprès des responsables BE, responsables ateliers (=responsable de production), etc.
- 45% via un réseau de distribution

Formation et expérience demandée :
- De formation ingénieur en électrotechnique et/ou automatisme
- Expériences en B to B industrie ou autres secteurs d'activités techniques
- A minima une première expérience dans l'environnement industriel (pneumatique, hydraulique, électrotechnique, câble électrique, etc.)
- Profil 70% commercial, 30% technicien
- L'anglais serait un plus pour un plan de carrière au sein de Weidmüller

Profil :
- Culture de vente
- Culture du mode projet => Très important
- Culture du travail d'équipe
- Culture technique
- Culture de l'automatisme
- Culture de la prescription serait un plus
- Quelqu'un de pugnace, qui a le gout du challenge
- Ouvert aux nouvelles technologies et à l'industrie du futur (4.0, intelligence artificielle, etc.)

Les « 5 + » tangibles du poste :
1. Entreprise en plein développement : croissance du groupe, croissance de la filiale France
2. Le groupe donne à la filiale France les moyens de ses ambitions
3. Fortes valeurs humaines
4. L'entreprise évolue technologiquement : l'industrie 4.0
5. Potentiel du marché automatisme en très forte progression

N'hésitez plus à les rejoindre !

C'est avec plaisir que nous vous enverrons une fiche de poste détaillée

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 600000,00 Euros sur 12 mois