Ingénieur Patrimonial (H/F)

Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 100 M? de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 20 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de 3 marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Group (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels) et Kwarxio (notre « Fintech »).

Le groupe Crystal est l'un des leaders français de la gestion privée indépendante avec plus de 100 M? de CA et une intégration réussie de ses 20 opérations de croissance externe depuis 2021 avec 3 marques : Laplace, Zenith Group et Kwarxio. Le groupe réunit désormais 380 collaborateurs avec une couverture de 22 implantations en France et 7 à l'international.
Les femmes et les hommes qui composent notre Groupe mettent leur expérience, leur excellence opérationnelle et leur enthousiasme au service de la satisfaction client. Nos équipes agrègent des compétences et expertises pluridisciplinaires permettant de mettre à disposition une offre et un service de grande qualité.
Dans le cadre de l'accroissement d'activité du Groupe, nous recherchons un/une :
Ingénieur Patrimonial H/F
Vos missions
Rattaché.e à la responsable du pôle international de l'Ingénierie Patrimoniale, vous aurez principalement en charge la réalisation de bilans patrimoniaux, la rédaction de notes d'opportunité, de propositions d'accompagnement ainsi que la réalisation d'études patrimoniales complexes au sein d'une équipe dédiée à une cliente à l'international.
Vous devrez également vous assurerez de la mise en ?uvre opérationnelle de celles-ci et ce, en coordination avec les autres intervenants au dossier (directeur commercial, conseiller et mandataire, autres conseils du clients).
Vous possédez une aisance relationnelle et commerciale qui vous permet de présenter, en toute autonomie, vos travaux et conclusions en rendez-vous clientèle.
Vous serez amené. e à animer ponctuellement des sessions de formations internes aux collaborateurs du groupe.
Votre profil
Vous justifiez d'une première expérience réussie d'à minima 3 ans en qualité d'ingénieur.e patrimonial .e ou de fiscaliste au sein d'un cabinet de gestion de patrimoine, d'expertise comptable ou d'avocats. La maîtrise du droit international privé et de la fiscalité internationale (lecture des conventions internationales) est appréciée.
Des connaissances en droit des affaires, fiscalité corporate et restructuration de patrimoine professionnel (groupe de société) seraient un plus, afin d'être en mesure d'accompagner une clientèle composée de chefs d'entreprises établis à l'étranger. La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
Autonome, rigoureux, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'une agilité intellectuelle qui vous permet de travailler sur des typologies de dossiers et des thématiques très différentes et ce dans un contexte international.

CDI Statut Cadre
Rémunération : selon profil et expérience
Date début : dès que possible


Localisation du poste : Montpellier ou Paris

Montpellier
Nos bureaux sont situés au 939 rue de la Croix Verte, et bénéficient d'un parking.

Paris
Nos bureaux sont situés dans le 17eme arrondissement au 13 rue Alphonse de Neuville.

Avantages :
Carte Tickets restaurant (valeur faciale 12?),
Mutuelle Groupe prise en charge 100% par l'employeur.
Il existe actuellement au sein de notre société un Plan d'Epargne Entreprise, un Plan Epargne pour la Retraite Collectif, un accord d'intéressement, un accord de participation ainsi que d'une charte de télétravail.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Droit fiscal - Souhaité
• Établir le bilan patrimonial d'un client - Souhaité
• Analyser la situation financière d'un client - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil