Ingénieur Méthodes et Industrialisation (H/F)

PME Vendéenne, concepteur et fabricant d'une large gamme de machinisme agricole d'élevage distribuée auprès d'un réseau de concessionnaires français et internationaux, recherche, pour son site basé proche de Villefranche de Rouergue (12), un ou une :


Ingénieur Méthodes et Industrialisation H/F


Vous êtes à la recherche d'un poste qui fait appel à votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous connaissez le milieu industriel, idéalement la tôlerie et la chaudronnerie. Vous maitrisez les logiciels de CAO et les outils bureautiques alors lisez la suite.

Rattaché(e) au Directeur Industriel Groupe et en étroite collaboration avec les services connexes (Fabrication, Supply-chain, Achats, BE), vos missions seront de :

- Définir et intégrer des nouveaux process : définition des besoins, CDC, consultations, démarrage et montée en cadence
- Réaliser l'industrialisation des nouveaux produits
- Piloter des chantiers d'amélioration et de lean management avec des équipes pluridisciplinaires (5S, SMED, Hoshin, )
- Faire progresser les process industriels existants sur les aspects sécurité, ergonomie, qualité et rentabilité.
- Etudier et concevoir de nouveaux outillages (CAO)
- Participer à la construction du schéma industriel stratégique
- Participer à la veille technologique


De formation Bac +5 Ingénieur ICAM ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et le management transversal. Vous êtes, par ailleurs, autonome et êtes adaptable au changement.


Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une rémunération sur 12 mois complétée par de la participation et de l'intéressement
- Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement


Merci de postuler sous la référence : IMI-ALLG0923

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction du profil