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« Retour à la liste / Offre d'emploi : INGENIEUR(E) SAFETY ET ARCHITECT DISPLAY (H/F), Haute-Garonne (31), 31700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160ZMHF
 
 

INGENIEUR(E) SAFETY ET ARCHITECT DISPLAY (H/F)

Description du poste
 
Job Description
Dans le cadre du développement de nos activités Architecture et Safety des Systèmes Avioniques, et plus précisément les systèmes Display (CDS et EIS), nous recherchons un(e) ingénieu(e) système.

Votre futur job, si vous l'acceptez

Intégré(e) au bureau d'étude Display, vous travaillerez sur le design et plus particulièrement sur la safety et l'architecture de ce système. En tant que point focal safety sur tous les programmes avion ainsi que sur la R&T, vous aurez en charge :

La création des analyses safety (FHA, SIA, SSA, ),

Le suivi des évolutions et la mise à jour des documents safety existants,

La déclinaison des exigences safety (quantitatives et qualitatives) vers les fournisseurs, ainsi que le suivi safety des fournisseurs (validation des documents SSA/FMEA)

D'assurer la cohérence de la documentation pour les processus de certification.

Ce poste vous demandera de développer des connaissances sur :

Les systèmes display CDS et EIS

Les analyses safety : FHA, SSA, SIA, PRA, CMA,

Le suivi safety des suppliers (SSA/FMEA)

Le suivi de processus de design assurance et certification

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Élaborer des propositions techniques - Souhaité
  • Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
  • Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération ,
 
 
 
 
 
 
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