Ingénieur-e Exploitation et Maintenance (H/F)

Créée en 2016, cela fait maintenant 6 ans que l'agence ?uvre sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes auprès des TPE, PME et PMI de tous horizons.
Les projets de nos clients comptent autant que ceux de nos candidats, car l'humain est placé au c?ur des actions menées.
Avec un process de recrutement transparent pour tous, et un interlocuteur unique, les performances et la réputation de l'agence sont solides.
Nos bilans de compétences sont réalisés dans un cadre bienveillant et dynamique,

Qui sommes-nous ?

Créée en 2016, l'agence Charlotte Rannaud Recrutement est dédiée aux recrutements de TPE et PME-PMI de la région Rhône-Alpes ainsi qu'aux bilans de compétences.

Chaque jour, l'équipe ?uvre auprès de clients afin de leur permettre d'accroître leurs équipes pour mener à bien leurs projets.

Charlotte Rannaud Recrutement c'est aujourd'hui deux consultantes en recrutement et une consultante en bilans de compétences.

Nos recrutements sont basés sur des fondamentaux :

- Une équipe professionnelle et bienveillante

- Une proximité et une adaptabilité envers nos clients

- De la disponibilité et de la transparence envers les candidats

Notre ambition ? C'est d'une part, satisfaire nos clients et leur donner envie de continuer à travailler avec nous, et d'autre part, c'est d'apporter un nouvel élan à la carrière de candidats.

N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Descriptif du poste

Vous évoluerez au sein de l'équipe exploitation et maintenance composée de 2 équipes : l'une gère une cinquantaine de clients pour autant d'installations et la seconde gère un contrat regroupant 200 petites centrales de 1MW sur l'ensemble de la France.

Vos missions seront :

La supervision à distance en temps réel de vos centrales
La traçabilité et Analyse des défauts
Le reporting et optimisation des performances
Le planning des maintenances préventives et correctives
La relation client/fournisseurs et gestion de contrats
La gestion et assistance à distances de la flotte de 15 techniciens itinérants dans l'équipe gui gère les petites centrales.
Vous êtes curieux-se, autonome et rigoureux-se, capable de prendre en main des logiciels simples.

Le partage des informations au sein du service est primordial, votre esprit de synthèse et d'équipe seront nécessaires. Vous serez également en relation continue avec les différents services pour vous assistez dans vos missions : informatique, bureaux d'étude mécanique électrique et automatisme, atelier de fabrication.

Des missions ponctuelles sur site viendront enrichir votre poste . L'entreprise prendra en charge votre formation aux habilitations électrique pour vous donner toutes les compétences nécessaires.

Les enjeux du poste ?

Vous intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation. Vous devez être en mesure d'apporter votre expertise technique et de dialoguer avec des interlocuteurs de tous horizons. Vous saurez également être force de proposition.

Profil :

Diplôme : Formation BAC+5 avec une spécialisation en génie électrique, énergie ou automatisme

Une première expérience dans un service exploitation et maintenance est un plus.

Domaine : Electricité, Gestion de projet, automatisme, supervision.

Pourquoi les rejoindre ?

Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
La diversités des projets et l'innovation technologique sont autant de moteurs qui vont vous permettre de vous dépasser au quotidien.

Les avantages : Intéressement aux bénéfices avec Epargne salariale, CE, télétravail ponctuel autorisé, entreprise multi-compétences à taille humaine

Votre rémunération sera fonction de votre profil entre 32? et 35K?, statut cadre 218 jours.

Le poste est à pourvoir en CDI le plus tôt possible.

Déroulement des entretiens

1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement

2. Un rendez-vous avec le manager technique et la RH.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois