Ingénieur(e) DevOps (H/F)

Au sein de la Direction, l'Ingénieur(e) DevOps est le/la référent(e) technique pour les questions autour de la forge logicielle. il/Elle maintient les processus automatisés de livraison, et est force de proposition pour faire évoluer l'architecture applicative et technique du système d'information.

Rattaché(e) au responsable System Team, ses principales missions sont :

Support au fonctionnement de la forge logicielle
Gestion des applications/habilitations dans l'outil LBP (POP)
Mise en place d'outils pour faciliter le travail des équipes de développement (ex: runners gitlab)
Accompagner les équipes dans la gestion de leur configuration (ADD/GCP)

Maintenir les processus de déploiement automatisés
Création et maintenance des templates XLRelease
Participer à la mise en place d'XLDeploy
Accompagner les équipes pour faire évoluer les processus (--> automatisation)

Maintenir le SI
Participer aux analyses des problèmes rencontrés sur les environnements d'HP et de PROD
Accompagner les équipes dans la mise en place de tirs de perf (ex avec JMeter)
Accompagner les équipes dans les analyses des applications hébergées dans Openshift

Formation et accompagnement
Maintenir les supports de formation pour les outils (Gitlab, XLRelease, Artifactory, etc)
Veille techno (du marché et des évolutions du SI @LBP).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Systèmes d'exploitation informatique - Souhaité
• Concevoir une application web - Souhaité
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Développer un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Tester un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois