INGENIEUR DEVELOPPEUR - INTEROPERABILITE H/F (H/F)

Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

L'HNFC recherche un Ingénieur Développeur Interopérabilité (H/F) pour renforcer son équipe.

Fonctions :
Rattaché(e) au Responsable des applications, vos missions seront les suivantes :

- Développement d'applications,
- Paramétrage d'applications métiers,
- Développement de connecteurs inter- applicatifs,
- Support : Assurer un support technique aux chefs de projets internes, Gérer les incidents relatifs à l'interopérabilité et/ou aux applications développées en interne, Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements internes, Assure le support utilisateurs pour les applications

Formation :
- Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique
- Formation d'origine = ingénieur études et développement en système d'information, de préférence
- Expérience 3 ans minimum dans un poste équivalent
- Maitrise de l'anglais technique

Savoir-faire requis :
Compétences / connaissances
- Maitrise d'un ou plusieurs langages de programmation actuels
- Maitrise des systèmes de base de données standards
- Capacité à rédiger des documentations techniques de qualité (claires, concises, précises)
- La connaissance du milieu de la Santé et des normes utilisées dans le secteur (HL7 / HPRIM
/ CDA / DICOM, ) serait un réel avantage


QUALITES
- Savoir-être / Qualités relationnelles / Esprit d'équipe
- Rigueur dans le travail / Méthodique
- Intérêt pour la technique
- Sens de l'engagement et du service
- Capacité de travail : charge, multiplicité des sujets à traiter, culture du résultat
- Esprit curieux / opiniâtreté / autonomie dans le travail

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Application web - Souhaité
• Concevoir une application web - Souhaité
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération GRILLE FPH