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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ingénieur de recherche en méthodo. neurosciences cognitives (H/F), Indre-et-Loire (37), 37000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 158JPBQ
 
 

Ingénieur de recherche en méthodo. neurosciences cognitives (H/F)

Description du poste
 
L'université de Tours recrute au sein du laboratoire UMR 1253-Ibrain-Inserm, dans son équipe Autisme et Neurodéveloppement, un Ingénieur de Recherche en méthodologie des neurosciences cognitives (F/H)

Mission et activités :

- Développement et implémentation de méthodologies innovantes dans le domaine des neurosciences cognitives,
-Développer des pipe-lines de traitement et d'analyse des données neurophysiologiques (intégrant également des variables cliniques, cognitives, neuropsychologiques) applicables à la majorité des projets de recherche de l'équipe
- Pilotage du traitement et de l'analyse des données neuro-physio-psychologiques,
- Réaliser les analyses des données et les analyses statistiques ou conseiller les partenaires sur les méthodes à employer et les outils nécessaires à leur mise en oeuvre
- Coordination et responsabilité du plateau expérimental (gestion, planification, évolution) et des ressources techniques dédiées à l'EEG, aux enregistrements psychophysiologiques (suivi du regard, réponse électrodermale, fréquence cardiaque...) et des données comportementales.
- Identifier les moyens méthodologiques et technologiques appropriés aux expérimentations, concevoir ou faire évoluer la chaîne d'expérimentation, en relation avec les experts concernés
- Assurer la réalisation et le déploiement de solutions techniques et définir les procédures d'évaluation de leurs performances, assurer la sécurité de fonctionnement,
- Formation, encadrement et transfert des compétences
- Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des dispositifs expérimentaux et l'utilisation des outils d'analyse et de traitement des données,
- Assurer une veille méthodologique, technologique et technique dans le domaine.
- Interlocuteur du laboratoire auprès des structures en charge des bases de données de santé, des procédures administratives associées à la recherche chez l'Homme, des fournisseurs de matériels

Profil attendu :
Niveau attendu - Doctorat ou diplôme d'ingénieur.
Compétences attendues : connaissance des méthodes et logiciels d'acquisition et de traitement des données de neurophysiologie et de traitement du signal et d'images, connaissances en informatique scientifique (langages de programmation C++, Java, Python, Matlab) et en bio statistiques. Connaissance générale des méthodes et techniques de constitution, de structuration et de gestion des bases de données.
Expériences souhaitées : Expérience souhaitable dans un laboratoire de recherche appliquée à l'Homme et dans l'acquisition et l'analyse des données neurophysiologiques humaines.
Qualités requises : Capacités de travail en lien avec des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les porteurs de projet pour répondre à leurs besoins spécifiques ; capacités d'initiatives, autonomie, rigueur.

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données - Souhaité
  • Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués - Souhaité
  • Anglais B1 à B2 - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à préciser
 
 
 
 
 
 
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