Ingénieur Cybersécurité Chargé(e) de mission Maîtrise des risques (H/F)

Vos activités principales

Dans le cadre du renforcement de la politique ministérielle d'audit du service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) du ministère de l'intérieur :
- Vous contribuez à la mise en ?uvre du plan ministériel d'audit dans sa déclinaison opérationnelle ;
- Vous organisez les différentes étapes d'un audit, depuis l'étude d'opportunité jusqu'à la restitution, en passant par la planification, la réalisation et la rédaction des livrables (rapport détaillé, support de présentation) ;
- Vous pilotez ou contribuez à des actions d'amélioration du dispositif d'audit (stratégie opérationnelle, méthodologies, outils, supports) ;
- Vous contrôlez la mise en ?uvre des actions de remédiation issues des audits.
Vous participez également aux autres missions de la section maîtrise des risques :
- Accompagner les directions métier dans l'intégration de la sécurité numérique dans leurs projets et dans
- L'homologation de sécurité de leurs systèmes d'information ;
- Déployer et renforcer l'outillage de management des risques du ministère ;
- Former les acteurs de la sécurité numérique sur le management des risques numériques.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Une habilitation au secret de la défense nationale est requise.
Astreinte et disponibilité en cas de situation de crise.
Télétravail possible, dans le respect des règles en vigueur et sous réserve des contraintes d'un service opérationnel.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir analyser: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Autres :
Connaître les méthodes d'analyse des risques EBIOS (2010 et Risk Manager): niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances techniques approfondies des SI (réseaux, systèmes et applicatifs): niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

- Activités du service
Le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) est chargé, au sein du ministère de l'Intérieur et des outre-mer, de s'assurer de l'application des dispositions relatives à la protection du secret de la défense nationale, à la sécurité des systèmes d'information et à la définition de la politique de protection des personnes, des biens et des activités. Le SHFD est à la fois un service d'experts dans tous ses domaines d'intervention mais aussi un outil de coordination pour l'ensemble du ministère.

Le pôle sécurité numérique (PSN) est le bras armé du SHFD; il joue un rôle central dans le dispositif ministériel chargé de la protection et de la défense des systèmes numériques du ministère. Fort de 50 agents, et responsable de l'animation d'un réseau de 1500 acteurs de la sécurité numérique, PSN agit en amont pour garantir la protection des systèmes d'information, et en aval, pour détecter et contrer les attaques qui les ciblent.
Au sein du pôle sécurité numérique, la section maîtrise des risques (SMR) pilote la politique ministérielle d'audit de cybersécurité ainsi que la démarche d'intégration de la sécurité numérique dans les projets, notamment en matière d'homologation des systèmes d'information et d'analyse de risque.

Horaires : 38H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir