Ingénieur Composant (H/F)

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
- Prendre en charge le développement, de la consultation des fournisseurs à l'acceptation Client pour les nouveaux développements pièces catalogue et/ou modifications en vie série.
- Garantir le support technique, suivre les aspects techniques et planning avec les fournisseurs et développer son expertise

DESCRIPTIF DES ACTIVITES : ACTIVITES LIEES AU POSTE
- Pour les nouveaux développements, fournir au service Achats les éléments techniques lui permettant d'assurer les consultations et participer à la sélection du fournisseur expert.
- Elaborer et orienter le plan d'action de développement des composants, intégrant les jalons projet et les délais des fournisseurs, et suivre le progrès régulièrement afin d'assurer les livrables en temps et en heure.
- Organiser et piloter des réunions techniques, revues de conception et montages avec les clients, fournisseurs et en interne, tout au long du développement et en vie série, en accord avec les exigences techniques, planning et qualité afin de s'assurer l'intégration dans le design/model 3D des besoins pour l'industrialisation et l'outilleur. L'utilisation des outils de conception 2D/3D est occasionnellement necessaire dans ce but.
- Veiller au choix approprié des matériaux pour les besoins fonctionnels et analyser la faisabilité en cas de demande client pour matériaux recyclé.
- Gérer la partie administrative de la gestion des modifications et analyser de manière proactive les impacts sur les investissements et coûts des modifications du design, en étroite collaboration avec les services achats et ventes.
- Définir les plans de validation des composants, intégrant les besoins client d'essais et CAO/FEA (Analyse des éléments finis) et analyser les résultats obtenus.
- Analyser la documentation technique et qualité : Plans 2d, chaine-de-cotes, AMDEC, plan de contrôle, évaluation qualité constructeur etc. afin de remplir les exigences.
- Formaliser les revues de conception en partenariat avec le bureau d'étude câblage et les parties prenantes de nos usines. Formaliser les lancements des outillages avec le client et évaluer les risques planning, coût et qualité.
- Se déplacer, selon les besoins, chez les sites clients et fournisseurs, et ponctuellement sur les différents sites du groupe afin de suivre le développement, et la faisabilité, coût et planning des modifications.
- Analyser les risques et mettre en place des plans d'actions et plans de validation afin de résoudre tout problème de fabrication ou défaillance lors des essais.
- Maitriser les cahiers des charges clients et analyser pro-activement les impacts des évolutions ou demandes éventuelles.
- Piloter le planning de développement des fournisseurs y compris dans la mise à jour des plans clients, manuels d'utilisation & documents PPAP/PSW. Obtenir la qualification par le client des composants pris en charge ou définir l'état d'acceptation le cas échéant.
- Assurer la veille technologique ; recherche de VAVE et/ou synergie inter-projets.
- Assurer le support technique des équipes internes, fournisseurs et client
- Études techniques et validation d'alternative
- Suivi de la convergence de l'état de qualification des composants du périmètre

COMPETENCES CLES
- Travail sûr et éthique
- Capacité technique
- Qualité
- Orientation client et commercial

COMPETENCES LIEES AU TRAVAIL
- Organisation personnelle
- Travail d'équipe
- Esprit analytique
- Communication
- Amélioration continue et innovation
- Souci du detail
- Respecter les délais

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 41000,00 Euros sur 12 mois