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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ingénieur calcul (H/F), Finistère (29), 29200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160MBPR
 
 

Ingénieur calcul (H/F)

Description du poste
 
L'ingénieur structure rejoindra l'équipe du bureau d'étude, composée de 5 personnes, afin de participer à la réalisation des études de conception et de production d'un produit, d'une pièce ou d'une structure globale, en accomplissant les tâches suivantes :

Assurer l'ensemble des calculs et analyses liés à la structure d'ensemble du produit ;
Concevoir l'ouvrage d'ensemble d'un point de vue matériau et en garantir la faisabilité technique : dimensionnement des différentes parties du produit ou de l'ouvrage, choix des matériaux... ;
Optimiser les calculs en tenant compte de l'ensemble des paramètres fonctionnels d'utilisation de l'ouvrage : ergonomie, simulations de conditions d'utilisation ;
Proposer des innovations techniques ou fonctionnelles permettant d'améliorer l'ouvrage en tenant compte des contraintes fonctionnelles ;
Développer des outils d'amélioration des processus internes à l'entreprise (afin de réduire les tâches répétitives).

Prérequis
Formation initiale : Diplôme d'Ingénieur.
Expérience : 5 ans dans un environnement industriel dans la mécanique structurelle.
Idéalement une première expérience dans le milieu maritime avec une familiarisation aux sociétés de classification.
Langue(s) : Français : lu, écrit, parlé couramment.
Anglais : lu, écrit, parlé couramment.
Logiciel(s) : Maitrise de SolidWorks Simulation, Catia Simulation, l'informatique MS Office.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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