Infirmiier(ère) - infirmier(ère) puériculteur(rice) (H/F)

Au sein du multi-accueil Coccinelle (structure de 40 places) situé sur la commune de Jarny, sous la responsabilité de la directrice et en tant qu'adjointe de celle-ci, vous mènerez des actions contribuant à l'éveil et au développement des enfants de 2 mois à 6 ans.

Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner la directrice dans ses missions :
o Participer au bon fonctionnement ainsi qu'à la gestion globale de l'établissement,
o Remplacer la directrice en son absence ;
o Participer à l'encadrement des équipes, notamment de l'équipe technique sur la partie hygiène.
o Assurer l'accueil, le suivi et l'encadrement des stagiaires aux côtés de l'équipe éducative
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application :
o Travailler aux côtés des 2 éducatrices de jeunes enfants (référente pédagogique de leur section)
o Veiller à favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant dans son travail quotidien
o Contribuer au développement de l'autonomie et de la construction de soi de celui-ci,
o Faire de la crèche un lieu d'écoute, d'accueil et d'échange.
o Développer des partenariats aux côtés des 2 éducatrices de jeunes enfants
- Garantir la santé physique et psychique de l'enfant accueilli :
o Veiller à la santé des enfants (accueil et prise en charge au quotidien)
o Identification des signes d'appel de mal être et prodiguer les soins nécessaires ;
o Être une personne ressource auprès des professionnels ;
o Accompagner l'accueil d'un enfant et de sa famille (exemple : sevrage, allaitement maternel, )
o Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une affection particulière.
- Mettre en place des actions d'éducation, de prévention et de promotion pour la santé :
o Organiser des temps d'échange avec les familles sur différentes thématiques ;
o Participer à l'éducation et à l'hygiène alimentaire. Assurer le suivi diététique en collaboration avec le prestataire de repas et le référent santé accueil inclusif
o Eduquer et sensibiliser les enfants à l'importance de l'hygiène corporelle (lavage des mains, mouchage des nez, ).
- Assurer l'éveil des enfants au quotidien :
o Prendre en charge les enfants, proposer des activités, participer aux repas, aux siestes ;
o Assurer une présence soutenue auprès des équipes et pouvoir assurer le remplacement du personnel absent. Compléter le poste en section de la professionnelle travaillant à 70%.
- Élaborer les protocoles d'urgence, les protocoles d'hygiène et veiller à leur mise en application :
o Former les professionnels aux différentes règles d'hygiène ;
o S'assurer des bonnes pratiques des professionnels dans les soins quotidiens et les former en cas de nécessité
o Veiller à la désinfection au sein du service et agir en conséquence en période d'épidémie (accompagnement de l'agent d'entretien, du personnel éducatif)
- Organiser, planifier, assister aux visites médicales avec le médecin référent santé accueil inclusif de la crèche
- Seconder le médecin référent accueil inclusif dans ses missions
- Administrer les médicaments, gérer les stocks de médicaments, gère le matériel d'urgence

Profil recherché :
- Connaissances de l'enfant (psychologie, psycho-sociologie affective, ) ;
- Droits de l'enfant et de la famille ;
- Métiers de la structure ;
- Notion de pathologie ; -
Procédures et protocoles ; -
Cadre réglementaire de l'action sanitaire et sociale et d'un EAJE

- Technique managériale
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Disponibilité
- Dynamisme
- Sens du contact et du relationnel
- Sens du travail d'équipe
- Être force de proposition
-Capacité d'analyse et de synthèse

Diplômes :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ière)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération statutaire