Infirmier.ière en Résidence Séniors Edilys (H/F)

Vous êtes en poste ou pas, vous souhaitez vous immerger dans l'ambiance d'une équipe pro et impliquée, n'hésitez pas à tenter l'immersion au sein de l'établissement, car c'est possible! Nous vous proposons de venir passer une journée d'observation au sein de la Résidence avant de vous engager.
Sachez, que nous accueillerons toute personne diplômée d'État IDE, qu'elle soit débutante ou confirmée. Tout le monde a commencé un jour !
L'EHPAD Edilys est un établissement public, installé sur un site moderne qui offre à la fois un cadre de vie et un cadre de travail agréable.
Edilys est situé à 5 min à pied du centre-ville de Lons-le-Saunier, à 10 min à pied de la gare routière et il est possible de se garer à proximité.
L'équipe d'Edilys place le résident au c?ur de son dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel, parce que la bonne qualité de vie au travail favorise un travail de qualité.
Edilys s'organise selon deux secteurs avec 85 lits dont 12 en unité protégée (pour résidents atteints de troubles cognitifs), ainsi que d'un accueil de jour (6 places).

En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.

Missions, cadre et contexte du poste:
Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice de la Résidence EDILYS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'infirmier.ière prend en soin les résidents avec les missions suivantes :

- Coordonner et organiser les soins sur son secteur
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle gérontologique





PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

- Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux - Catégorie A - Filière médico-sociale
- Diplôme d'État d'infirmier

Vacance de poste accessible par voie de mutation- détachement ou contractuelle pour CDD de 12 à 36 mois, renouvelable pour CDI, possibilité de passer le concours sur titre et d'intégrer la Fonction Publique Territoriale

CONDITIONS DE TRAVAIL

- 37heures hebdo, 25 CA, 11 RTT
Vous êtes deux IDE par jour : un poste de matin et un poste de journée. Vous travaillez 1 week-end sur 2.

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

- Savoir s'adapter et être polyvalent sur les différents secteurs,
- Avoir le sens de l'observation,
- Être capable de travailler en équipe,
- Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui,
- Être disponible,
- Être à l'écoute,
- Être rigoureux dans les soins et l'organisation,
- Savoir encadrer et transmettre son savoir,
- Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer,
- Faire preuve de discrétion professionnelle
SALAIRE ET AVANTAGES

- Traitement mensuel :
Grille indiciaire des IDE + RI +Prime annuelle +Primes, dont prime SEGUR
- Majoration dimanches et jours fériés

Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS

Les candidatures sont à adresser, à :

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

Madame Roxane BLIN - Infirmière Coordinatrice : Tél. : 03 84 24 84 80

Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation:recrutements@lonslesaunier.fr

Horaires : 37H Travail le week-end

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille indiciaire