INFIRMIER.ERE COORDONATEUR.RICE EHPAD (H/F)

INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR.RICE EHPAD (H/F)
Le Centre Hospitalier Erstein Ville (CHEV) recherche un.e infirmier.ère coordonnateur.rice (IDEC) à temps plein pour son EHPAD réparti entre la coordination (50 %) et les soins (50 %).
Présentation de l'établissement :
Le CHEV est un établissement public de santé en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE). Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Basse-Alsace Sud-Moselle.
Il comprend un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 29 lits à orientation gériatrique et un EHPAD de 72 places dont 2 places en hébergement temporaire.
Les projets de l'EHPAD sont nombreux : élaboration en cours du projet d'établissement 2023-2028, évaluation externe au 1er trimestre 2024, préparation/négociation du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) en 2024, amélioration de la qualité des prestations proposées, etc.
Composition de l'équipe de l'EHPAD :
Quotité de travail :
Temps plein réparti entre la coordination (50 %) et les soins (50 %).
Profil recherché :
Infirmier.ère diplômé.e d'Etat ayant une appétence pour le sujet âgé et souhaitant s'investir dans des missions de coordination et d'encadrement d'une équipe soignante
Missions :
Missions mi-temps infirmier :
Cf. fiche métier IDE : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère de la Santé et de la Prévention (sante.gouv.fr)
Missions mi-temps IDEC :
Sous la responsabilité de la cadre de santé et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents. L'IDEC est le.la garant.e de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. L'IDEC a pour principales missions de :
- participer à la commission des admissions, préparer l'accueil des nouveaux résidents et rencontrer les résidents et leurs proches,
- proposer à chaque nouveau résident un soignant référent comme interlocuteur privilégié et l'en informer ainsi que ses proches,
- participer à la planification, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante et participer à la restitution de ce PAP au résident et à ses proches suite aux réunions de synthèse,
- encadrer et soutenir l'équipe soignante (infirmière et aide-soignante) en vue de l'organisation, de la priorisation, du contrôle et de la traçabilité des soins,
- assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents (médecins libéraux, kinésithérapeutes, pédicure, HAD, etc.),
- participer à l'élaboration et à la mise en place de différents projets, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la réalisation d'audits et de retours d'expérience,
- assurer la diffusion des bonnes pratiques soignantes et diffuser une culture de bientraitance et de lutte contre toute forme de maltraitance,
- participer au Conseil de la vie sociale,
- assurer le relai entre la famille et l'équipe,
- pallier l'absentéisme et élaborer les plannings en l'absence de la cadre de santé.

Date du début du contrat : Dès que possible

Horaires de travail: 37h30 par semaine (15 RTT par an)
Matin : 07h00-14h30 (soins)
Après-midi : 13h30-21h00 (soins)
Journée : 09h00-17h00 (coordination)
1 weekend sur 2 travaillé
Rémunération :
A négocier selon l'ancienneté et sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Prime d'embauche
Avantages : Participation de l'employeur aux frais de transport en commun/Possibilité de se garer gratuitement à proximité immédiate de l'établissement/15 RTT par an (37h30 par semaine)/Prime d'embauche/Nombreuses formations proposées/CGOS (?uvres sociales de la fonction publique hospitalière)

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Négociation selon