Infirmier.ère coordinateur.trice d'appui (H/F)

La PTA porte le Dispositif d Appui à la Coordination qui accompagne les professionnels, en particulier le médecin traitant, confrontés à la prise en charge d un patient en situation complexe (complexité médicale, psycho-sociale) sans distinction d âge, de handicap, ni de pathologie.

L'association « PTA71 », issue de la fusion de 8 structures en 2018, s'appuie sur les compétences et la proximité des 8 équipes d'origine pour porter le « Dispositif d'Appui à la Coordination » (DAC) de Saône-et-Loire et d'autres activités (Education Thérapeutique du Patient, télémédecine, etc).

Notre mission principale ? Améliorer le parcours des personnes concernées et soutenir les professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux impliqués en coordonnant des situations individuelles de santé complexes, sans distinction d'âge, de handicap, ni de pathologie ; répondre aux demandes d'informations et d'orientation des personnes et de leurs aidants.

Dans ce contexte, l'IDE Coordinateur.trice d'appui assure le lien entre le patient, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social, en ville et en établissement. Il/elle exerce sa fonction en cohérence avec les missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité.
Missions principales : Coordonner les parcours de santé complexe - Analyser la demande du professionnel ou tout autre demandeur - Réaliser l'évaluation multidimensionnelle du patient (médicale et psycho-sociale) - Élaborer avec la personne et son entourage le Plan Personnalisé de Coordination en Santé en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place en lien avec le médecin traitant et les autres professionnels - Assurer la mise en ?uvre et/ou le suivi du PPCS - Alimenter le dossier de coordination du patient, en particulier e-TICSS, avec ou sans l'aide de l'assistant(e) de coordination.

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi avec souplesse sur l'aménagement des horaires.

Primes mensuelles à ajouter au salaire brut - Complément métier 177 ? brut - décentralisée égale à 5 % du salaire brut Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur
Accord d'entreprise pour 1 temps plein : - Annualisation du temps de travail sur la base de 1561 heures au lieu des 1607 heures légales - 27 jours de congés - 1 jour de télétravail par semaine possible pour tout salarié justifiant de 3 mois d'ancienneté - Compte épargne temps sous conditions

Mise à disposition de matériels : Ordinateur portable, téléphone de service, véhicule de service partagé avec l'équipe Abonnement de transport pris en charge à 50 %

Candidature à adresser :
- Destinataires : Mme Vanessa DEVELAY, responsable du secteur Autun/Le Creusot - DAC 71
vanessa.develay@pta71.fr et gestion@pta71.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Aisance rédactionnelle et téléphonique - Souhaité
• Bonne maitrise de l'outil informatique - Souhaité
• Capacité de négociation - Souhaité
• Capacité à instaurer une relation de confiance - Souhaité
• Capacité à s'adapter aux difficultés du terrain - Souhaité
• Capacité à travailler en équipe - Souhaité
• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) - Souhaité
• Disponibilité, écoute et discernement - Souhaité
• Esprit initiative, de synthèse - Souhaité
• Organisation, rigueur et gestion des priorités - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 2184,66 € ajustés selon expérience