Infirmier spécialisé en sante mentale et psychiatrie (H/F)

L'A.D.A.P.E.I. de l'Orne recrute pour :
- L'IME « La Passerelle », agréé pour 132 places concernant des enfants présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH, et composé d'une équipe de 75 professionnels, à Alençon, (poste à 0.5 ETP).
- Le SAMSAH « Service d'accompagnement médico-social pour adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme », service départemental ouvert en avril 2023, agréé pour une capacité de 12 places (poste à 0.5 ETP).

1 Infirmier(e) spécialisé(e). en santé mentale et en psychiatrie (H/F). En CDI à 1 ETP.

Pour l'IME « La Passerelle » les missions seront :
Conduire des activités de médiations thérapeutiques.
Organiser, mettre en place et participer à des activités de prévention santé en collectif ou individuelle (Vie Affective et Sexuelle, addiction ).
Observer et surveiller les troubles du comportement et leurs évolutions.
Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins.
Suivre et exécuter les prescriptions médicales.
Dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité.
Suivre et actualiser les dossiers de santé.
Orienter et accompagner vers le praticien qualifié.
Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne.
Réaliser des accompagnements extérieurs.
Participer aux différentes réunions de travail et de régulation.

Pour le SAMSAH les missions concerneront :
L'organisation des soins :
Évaluer les besoins en santé : contacts praticiens, récupération des bilans, liens avec les familles.
Identifier les suivis à mettre en place au niveau du SAMSAH, en lien avec l'usager et son entourage (établit un plan d'aide personnalisé).
Organiser les rendez-vous médicaux nécessaires.
S'assurer de la mise en ?uvre du plan d'aide personnalisé : articulations avec le médecin coordinateur du service, organisation des rendez-vous médicaux et paramédicaux et leur accompagnement par les aides-soignants (informations ).
Organiser la prise en charge au niveau matériel avec l'ergothérapeute/le psychomotricien.
Coordonner les soins avec les partenaires : participation aux réunions pluri-professionnelles partenariales, transmission/recueil des informations relatives aux soins auprès des partenaires médicaux et paramédicaux.
Assurer les liens entre les différents partenaires du soin, réguler les situations « problèmes » avec les partenaires du soin.
Solliciter la participation de la personne et de son entourage.
Concourir à la prévention et l'éducation en santé : sensibilisation, orientations.
Coordonner les soins avec l'accompagnement éducatif et social : liens avec la coordinatrice éducative.
Responsable de la tenue du dossier de soins.
Formaliser/actualiser les données de santé (DLU) permettant la continuité des soins.
Préparer les consultations spécialisées.
Suivre les hospitalisations (liens avec l'équipe médicale et équipe SAMSAH).

L'activité relationnelles (contacts/liens avec l'usager et son entourage)
Rencontres à domicile en vue de l'évaluation des besoins de soins.
Négociations/signatures du projet individuel.
Suivis de la mise en ?uvre du projet individuel (3 mois).
Réunions pluri-partenariales (6 mois).

Le service et l'équipe :
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité sur la partie soins.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins du SAMSAH : élaboration de protocoles de soins pour le service (gestion des situations d'urgence, exposition au sang ) et pour chaque usager.
Apporter un soutien, un appui technique à l'équipe.
Assurer la bonne circulation de l'information et des outils d'informations.
Assurer le relais auprès de l'assistante sociale en matière d'accompagnement médical et paramédical.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la CCN du 15/03/1966