Infirmier / Infirmière service hospitalier EPHAD (H/F)

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé situé en plein c?ur du Parc Régional du Lubéron et au centre du village. Le Centre Hospitalier s'inscrit dans le cadre d'une offre de proximité avec différents services sanitaires et médico sociaux; il comporte 5 lits de médecine, 20 lits de Soins de Suite et de Réadaptation, 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'Unité de Vie Protégée et 32 places de SSIAD.

Pour l'EHPAD en vue d'une réorganisation du service, en 10h par jour du lundi au vendredi. les WE en 12h.

L'établissement se situe à 15 mn de l'Isle sur la Sorgue, 20 mn de Cavaillon, 15 mn d'Apt et 30 mn de Carpentras.

De nombreux projets sont en cours dans l'établissement avec la réhabilitation de l'unité de vie protégée, écriture du nouveau projet d'établissement, mise en place d'une réflexion globale sur le lieu de vie et le bien vieillir en EHPAD, etc...
Le Centre Hospitalier est un établissement à taille humaine, avec des équipes pluri-professionnelles volontaires et motivées, très investies dans la prise en charge et l'accompagnement des patients et résidents.
La rémunération se fait sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise d'ancienneté sous conditions.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée - Souhaité
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Souhaité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE