Infirmier / Infirmière scolaire Lycée Brochier - Marseille (H/F)

Nous recherchons un ou une infirmier-e pour le Lycée Brochier - Marseille
Le poste en vacations (20h hebdomadaires) est à pourvoir à partir dès que possible et jusqu'au 20 octobre 2023) une prolongation est possible.
VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT ÊTRE INSCRIT(E) à L'ORDRE DES INFIRMIERS.
En complément de l'infirmière déjà en poste sur l'établissement vous devrez :
- Accueillir tout élève qui le sollicite pour quelque motif que ce soit, y compris d'ordre relationnel et psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa scolarité ou sa santé.
- Réaliser les soins infirmiers et/ou organiser les urgences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement ) et orienter.
- Réaliser des bilans infirmiers (cf les missions de l'infirmière de l'éducation nationale circulaire n°2015-119 du 10/11/2015).
Vous aimez le contact avec les jeunes, vous êtes autonome et organisé/e, cette expérience en collège est pour vous !

Horaires : 20H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de soins d'urgence - Souhaité
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Exigé
• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Indice revalorisé en vacations