Infirmier / Infirmière en santé mentale

MISSIONS:
Déploiement d'une équipe mobile pluridisciplinaire sanitaire et sociale dans le cadre du projet incurie.
L'objectif est d'instaurer une meilleure prise en charge des personnes en situation d'incurie, en habitat dégradé ou non, afin de faciliter leur maintien dans le logement en lien avec le Plan Départemental de Lutte Contre l'Habitat Indigne.
L'action vise à accompagner les personnes en grande vulnérabilité par la mise en ?uvre d'une démarche d'« aller vers ».
L'association recherche un (-e) infirmier (-ère) Diplômé (-e) d'État bénéficiant d'une expérience auprès de personnes en précarité et/ou en fragilité.
Intervention à domicile sur l'ensemble du département à prévoir.
- Participer à l'analyse et l'évaluation du contexte de vie d'une personne pour favoriser une prise de conscience sur sa situation d'incurie et sa mise en danger potentielle en se rendant au domicile des personnes orientées à l'équipe mobile (intervention en binôme)
- Apporter un appui méthodologique sur des situations individuelles complexes sur le plan médical et social
- Travailler en équipe pluridisciplinaire composée d'un (-e) psychologue et d'un (-e) technicien (ne) en Intervention Sociale et Familiale et en réseau en étroite collaboration avec les différents acteurs externes.
- Mobiliser les acteurs sanitaires sur un travail en réseau autour de cette situation
- Déterminer le besoin en accompagnement santé et arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, personnel paramédical et au besoin l'accompagner
- Mettre en place des procédures et outils de reporting

CONDITIONS REQUISES :
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience en santé mentale
Disposer du permis de conduire catégorie B
Travailler en équipe pluridisciplinaire composée d'un (-e) psychologue et d'un (-e) technicien (ne) en Intervention Sociale et Familiale et en réseau en étroite collaboration avec les différents acteurs externes.
Maitriser les outils bureautique (EXCEL notamment) dans le cadre de la création d'outils d'évaluation et de reporting
Faire preuve d'autonomie et d'organisation dans la gestion des interventions
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques d'écoute active

REMUNERATION :
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août)
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles

Prise de poste dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille CCN