Infirmier / Infirmière en puériculture

Prise de fonction au 02 octobre 2023
DESCRIPTIF DU POSTE
Ses Missions :

Accueillir de façon individuelle l'enfant à son arrivée, noter les consignes sur le cahier de transmission,
Participer à son bon état de santé ; hygiène et alimentation,
Elaborer et participer à la tenue du Projet d'Accueil Educatif (PAE),
Elle devra rechercher une collaboration efficace auprès des parents, sur un même projet pédagogique.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique professionnelle,
Participer et animer le projet pédagogique et éducatif élaboré en équipe.

Etablissement et suivi des divers protocoles médicaux ou liés à l'hygiène,
Participer à l'entretien des locaux, du mobilier, du matériel,
Participer aux activités annexes : lingerie, cuisine,
Participer à la décoration et à l'animation, création de zones ou d'atelier d'activité, ouverture sur l'extérieur par les sorties,
Inscription des enfants en accueil occasionnel,
Elaboration et stockage des biberons.

L'infirmière coordonnera et conseillera l'ensemble de l'équipe sur toutes les questions relatives au fonctionnement de la structure dans son aspect sanitaire et de santé.
Donner un traitement médical conformément au protocole médical signé par le médecin de la crèche ou conformément à l'ordonnance du médecin traitant de l'enfant.
Etablissement (en lien avec la famille et le médecin) et application du PAI de l'enfant.

Savoir alerter et transmettre ses observations par écrit et par oral.

Participer à la mise en place de mesures d'hygiène et de prophylaxie concernant les autres enfants, les locaux et le matériel.

Assurer la Continuité é de la Fonction de Direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Maîtrise de l'outil Informatique ' Word, Excel, Publisher ).


ROLE DANS LE CADRE DE LA FONCTION DE REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
"Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.". Il peut, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux de l'enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.

Le référent " Santé et Accueil inclusif " travaille en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap.

Collaborer avec la micro crèche de Saint Laurent du pape et les centre de loisirs 3-6 ans.

Horaires : 12H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 810,00 Euros à 810,01 Euros sur 12 mois