Infirmier/Infirmière en multi-accueil SAISON HIVER (H/F)

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Travail 4 jours par semaine (8H45 par jour)

Finalité du poste :
Est force de proposition pour accompagner l'équipe à mettre en ?uvre le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, des équipes et des familles.
Assure l'organisation de l'accueil quotidien en lien avec la direction et selon les objectifs posés.
Garanti l'hygiène des locaux et des enfants selon les normes HACCP en EAJE

Missions principales :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans la transmission du lien avec les parents
- Repérer les signes d'alerte concernant la santé des enfants et surveiller les signes cliniques.
- Evaluer les transmissions du jour
- Appliquer les protocoles établis qu'ils soient en rapport avec les soins ou les actions à mener
- Donner les traitements selon l'ordonnance ou le PAI et faire les transmissions orales et écrites au personnel et à la direction.
- Accompagner le personnel sur les PAI et les mettre à jour tout en formant le personnel
- Faire le suivi des enfants malades (t° , TTT )
- Favoriser la communication sur les actions à mener en équipe et auprès des enfants
- Etre présent pour les sorties hors de la structure
- Anticiper les besoins des équipes et aider sur les périodes charnières dans la journée
- Participer activement aux réunions de la direction
- Etre force de proposition pour les réunions en équipe
- Faire le lien entre les équipes et la direction
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et des ateliers organisés en équipe
- Porter de l'intérêt sur la veille juridique de la petite enfance
- Veiller à appliquer les recommandations de l'élu petite enfance et la politique de la ville
- Garantir l'hygiène des enfants, des professionnelles et des locaux
- Savoir innover pour répondre au mieux aux besoins psychomoteurs, sensori moteurs, psycho social.
- Communication régulière avec les parents
- L'infirmier est capable de repérer l'enfant en danger et d'établir un rapport sur le sujet
- Se forme en continue sur le développement de l'enfant

Situation fonctionnelle :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité de :
La directrice du multi accueil et l'adjointe

Relation fonctionnelles :
Contact direct et permanents avec les enfants, les professionnels et les parents
Contact direct avec la direction, ils peuvent être un relais de direction en l'absence de la direction
Contact avec le médecin de la structure du multi accueil sous couvert de la direction

SAVOIR :
- Intérêt et curiosité pour acquérir les connaissances sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Intérêt pour acquérir les connaissances des soins de change, alimentation, éveil de l'enfant
- Connaissance des normes HACCP ou intérêt pour les acquérir
- Référant dans la continuité des soins et la surveillance médicale
- Etre à l'aise dans les transmissions
- Ecoute et observation

FAIRE :
- Maitrise des soins techniques
- Maitrise des gestes d'urgence
- Participer à l'accueil et formation des stagiaires IDE
- Travail en équipe
- Favoriser les normes HACCP

En lien avec l'EJE :
- Travail étroit de collaboration avec l'EJE pour mettre en place les actions journalières d'accueil et d'éveil
- Travailler avec l'EJE sur la prévention des risques
- Assure le suivi des demandes de la direction en termes de développement de l'enfant
- Observation de l'enfant et adapter et affiner sa prise en charge au quotidien
- Prévention des risques sur la maltraitance

SAVOIR ETRE :
- Rigoureux, fiable
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Réactivité, dynamisme et adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Etre force de proposition

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement indici