Infirmier / Infirmière en gériatrie

L'établissement accueille 58 résidents (dont 44 en EHPAD, 13 places en unité Alzheimer et 1 place d'hébergement temporaire). Structure familiale. Pratique des soins palliatifs.

Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordonnatrice, l'infirmier(e) fait partie d'une équipe de 4 infirmier(e)s.

Missions :
- Encadrement des aides-soignants
- Démarche d'organisation et de réalisation des soins
- Relations avec les intervenants extérieurs et les familles
- Capacité à communiquer et à travailler dans un contexte pluridisciplinaire
- Pratique de l'informatique (dont logiciel TITAN)

Profil souhaité :
- Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
- Esprit d'équipe.
- Débutant accepté

Informations sur le recrutement :
- Rémunération statutaire (Fonction Publique Territoriale). Régime indemnitaire. CNAS.
- Auto-remplacement.
- Un WE travaillé sur 4
- Titularisation possible après 6 ans de CDD

Les candidatures (lettre manuscrite + CV détaillé + copie des diplômes ou certificats) devront être adressés à :
Monsieur le Président
EHPAD
3 route des Sonneries
46270 BAGNAC SUR CELE

ou par courriel à : direction.ehpadbagnac@orange.fr

Horaires : 28H Travail le week-end

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Procédures de stérilisation du matériel - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Méthodes de décontamination de matériel - Souhaité
• Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée - Souhaité
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Souhaité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire (FPT)