Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

L'EHPAD Les Terrasses de Reinach est un établissement de 78 places (75 places d'hébergement permanent, 3 places d'hébergement temporaire), ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes. L'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

Dans le cadre d'un poste sur emploi permanent, sous la conduite de la Cadre de santé et du Médecin Coordonnateur, en lien direct avec l'équipe soignante, vous intervenez au sein d'une équipe de 5 IDE auprès des 75 résidents permanents de l'établissement, avec l'appui de l'équipe soignante et d'hébergement. Vous assurez une prise en charge globale de la personne dans le cadre de son projet de soins, en lien avec son médecin traitant et sa famille, dans le cadre de votre rôle propre ou sous prescription médicale. Vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement de la personne âgée dans les différentes composantes de son projet de vie au sein de la résidence. Vous animez les transmissions / relève des équipes soignantes au changement d'équipe. Vous êtes l'interlocuteur de proximité des résidents et de leurs familles sur les questions de santé et de bien-être, en lien avec le Médecin Coordonnateur, la Cadre de santé et les médecins traitants. Vous assurez des astreintes soins en semaine et week-end compris, selon un planning défini. Vous travaillez en horaires matin / après-midi ou en journée (8h ou 10h) et un week-end sur 2 en moyenne par mois.

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Exigé
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire