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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier / Infirmière en gériatrie de NUIT (H/F), Loire (42), 42170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QWZG
 
 

Infirmier / Infirmière en gériatrie de NUIT (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Maison de Retraite de la Loire
St Just St Rambert
Hébergement de personnes âgées et handicapées (548 lits et places)
Description du poste
 
La MRL, Etablissement Médico-Social comprenant :
Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Pour ses divers services médicalisés (EHPAD) un(e)infirmier(e) en poste de nuit pour la prise en charge des personnes âgées dépendantes et/ou personnes dépendantes psychiquement (maladie Alzheimer et apparentées)
Planning établi sur des horaires de Nuit 21h-7h
Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement pour les agents titulaires de la fonction publique Hospitalière, Territoriale ou Etat, ou en CDD renouvelable avec perspective d'accès au statut d'agent titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Rémunération selon expérience professionnelle en accord avec la grille indiciaire FPH. Majoration horaires de nuit dimanche/fériés. Complément de traitement indiciaire (=prime Segur)

Horaires : 35H Travail de nuit
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille + ma
 
 
 
 
 
 
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