Infirmier / Infirmiere en EHPAD (H/F)

EHPAD public autonome accueillant 101 résidents, un Accueil de Jour, un services de soins à domicile.

Retrouvez les communications via le site internet, la page facebook de l'établissement et par la plateforme et application HUBLO avec le code SGV51

Au sein du service hébergement d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes 24h sur 24,
vos missions :
- mettre en ?uvre le projet institutionnel et le projet de soins
- accueillir les résidents et leurs familles
- informer les résidents de leur état de santé, informer la personne de confiance ou la famille avec l'accord du résident
- évaluer l'état de santé des résidents, dispenser des soins
- organiser l'accès aux soins aussi souvent que nécessaire et coordonner le parcours de soins des résidents
- assure la gestion des consommables nécessaire à l'exercice des fonctions d'infirmier (e)
- gérer le dossier médical du résident, le tenir à jour et en assurer la confidentialité
- superviser le travail des aide-soignants, des AMP (AES) et auxiliaires de vie
- participer à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles
- encadrer les élèves en formation

CDD temps plein de 9 mois , Possibilité de temps partiel si vous le souhaitez
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Grade Infirmier(ère) en soins Généraux et Spécialisés + primes afférentes au grade ISGS.
1 weekend travaillé sur 3

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération fonction publique hospitalière