Infirmier / Infirmière de soins généraux

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Unité d'affectation :

Pôle Adulte du Haut Jura : Les Mimosas
Unité de patients au long cours du Pôle Adulte du Haut Jura, capacité de 15 lits + 1 chambre d'isolement.

Mission générale :
Assurer l'exercice de la profession d'infirmière dans le respect du statut de la fonction publique et en conformité avec les articles R4311-1 à R4311-10 - R4311-14 - R4311-15 et R4312-1 à R4312-32 du Code de Santé Publique)

Missions principales :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient.
Prendre en soin les patients dans leur globalité : psycho-socio-éco somatique et environnemental
Rédaction et mise à jour de dossier du patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Réalisation et contrôle des soins d'hygiène de la personne et de son environnement
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient
Information et éducation de la personne et de son entourage
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en ?uvre et contrôle des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets de soins
S'inscrire dans les démarches qualité de gestion des risques
Prendre part à des travaux de réflexion et de recherche au sein de l'Etablissement dans le cadre des démarches d'amélioration continue de la qualité des soins
Garantir la bientraitance et la bienveillance des patients hospitalisés
Participation aux démarches qualité et de gestion des risques
Surveillance des personnes en chambre d'isolement

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Élaborer le diagnostic infirmier en regard des évaluations
Mobiliser ses connaissances détaillées en matière d'hygiène
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter professionnelle et pluridisciplinaire
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
Conduire des entretiens d'aide
Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Organiser les soins en collaboration avec les divers intervenants
Respect, sens du service public

Connaissances particulières :

Connaissance en soins infirmiers
Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux, MAS, Foyers de Vie)
Être volontaire pour actualiser ses connaissances professionnelles tout au long de la vie professionnelle
Être partie prenante des formations proposées par le Pôle et l'Institution

QUALIFICATION : Diplôme d'État Infirmier

CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT.
Horaires et rythme de travail : en poste ou en journée de 7h42. Repos variables.
Résidence administrative : Dole

Horaires : 38H30 Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois