Infirmier / Infirmière de soins généraux service Hop Ti Mom (H/F)

L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.

L'Institut Camille Miret recrute un Infirmier (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet de jour au sein du service Hop ti Môm du CH Jean-Pierre FALRET à Leyme.
L'unité est dédiée aux enfants âgés de 3 à 12 ans présentant des troubles du développement, des troubles psychotiques, des troubles de l'attachement, des troubles du comportement et des troubles autistiques moyens ou sévères.
Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront de réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant et de concourir à la prévention au dépistage au diagnostic au traitement et à la recherche.

Vos activités principales seront les suivantes :
- Soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale
- Recueil des données cliniques, de besoins et des attentes de l'enfant et de son entourage
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour l'enfant
- Mise en place d'entretiens d'accueil
- Réalisation d'entretiens individuels formels ou informels
- Accompagnement des enfants à l'extérieur (examens complémentaires, activités extérieures) selon le projet thérapeutique
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l'enfant et de son entourage
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'enfant
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de l'enfant et de son entourage
- Participation aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un enfant ou un groupe d'enfants
- Participation à l'élaboration en équipe du tableau prévisionnel
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en ?uvre des procédures d'élimination des déchets, etc...

Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - Comité d'Entreprise.

Logement ponctuel possible.

En vertu de la loi relative à la gestion de la sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass Sanitaire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN 51, FEHAP