Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

La GERLOTTE est une Maison d Accueil Spécialisée qui accompagne 51 personnes en situation de handicaps multiples sous différentes modalités (accueil permanent, de jour, temporaire ou à domicile).

La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, propose une réponse adaptée à des personnes de plus de 18 ans vivant un polyhandicap. Cet accompagnement a pour objectifs la valorisation des rôles sociaux des personnes, l'affirmation et le développement de leur autodétermination, de leur citoyenneté, le tout dans une visée inclusive.
L'établissement dispose de 33 places en hébergement permanent, 5 en accueil temporaire, et 4 places en accueil de jour, soient 42 résidants au total.
Une équipe pluridisciplinaire, présente 7 jours sur 7, tout au long de l'année, assure des prestations médicales, paramédicales et socio-éducatives.
L'architecture originale de la Gerlotte, avec ses maisons de vie « domotisées », ses espaces multisensoriels, ses jardins, et sa situation en plein c?ur de la métropole lilloise, favorise pleinement l'inclusion et le bien-être des personnes accompagnées.
La M.A.S. « La Gerlotte » travaille en synergie avec la M.A.S. « Le Hameau » à Hantay et le foyer d'accueil médicalisé de Witternesse.

Missions principales
L'infirmier(e) est chargé(e) :
D'assurer auprès des personnes accueillies des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le Code de la Santé Public, du projet d'établissement et en référence aux projets thérapeutiques ;
De participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets de soins des personnes accueillies sous la responsabilité du médecin ;
De mettre en place des délégations écrites régulièrement actualisées. Il contrôle la bonne mise en ?uvre des collaborations (distribution des médicaments ) et des délégations dont il a la responsabilité ;
D'accompagner les équipes sur la mise en ?uvres des procédures protocoles et dans la prévention des risques
Communiquer sur l'état de santé des résidants avec les équipes d'accompagnement (éducateur, aide-soignant, AMP...) et les familles pour les informer sur les soins et les traitements en cours qui ont une incidence sur la prise en charge.
De tisser un réseau de partenaires afin de fluidifier le parcours de soins des résidants
Etre une personne ressource pour les personnels AMP et AS confrontés à des difficultés de prise en charge des résidants.
Qualités requises dans le cadre du management coopératif
L'infirmier(e) travaillant en équipe autonome, les qualités nécessaires attendues par l'équipe en place sont : organisation et efficience dans le travail, communication et savoir être, autonomie et autorégulation. Dans une posture non hiérarchique et dans un principe d'autodétermination, il doit être un facilitateur des prises de décision en équipe et des relations avec l'équipe pluridisciplinaire. Une expérience similaire de travail en équipe autonome serait appréciée.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier avec expérience souhaitée dans le polyhandicap et en établissement
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Connaissances en hygiène, gestion de la douleur, troubles de la déglutition et gestion documentaire (démarche qualité)
Fiche de poste disponible sur demande.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros sur 12 mois