Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Etablissement à double vocation sanitaire et médico-sociale d'une capacité d'accueil de 496 lits :
- médecine : 37 lits + 3 places d hospitalisation de jour
- psychiatrie : 40 lits dont 20 dédiés à la géronto-psychiatrie + 10 places d'hospitalisation de jour
- SSR : 35 lits
- EHPAD : 320 lits

Près de 400 agents et 14 médecins dont 3 dans le service de médecine, 2 en SSR et 3 psychiatres.

En EHPAD (secteur de 345 lits répartis sur 6 unités), vous serez affecté(e) sur l'une des unités d'hébergement. Vous réaliserez les soins infirmiers pour des personnes âgées dépendantes, poly pathologiques. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, en journée de 12 heures, 1weekend sur 2 travaillé.

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'infirmier/e.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Charte des droits du patient - Souhaité
• Hygiène hospitalière - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée - Souhaité
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Souhaité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Prodiguer des soins médicaux - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon convention collective