Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

CENTRE HOSPITALIER
2 RUE JEANNE D'ARC
52014 CHAUMONT CEDEX

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute pour son service de SSR/CSG, un(e) infirmier H/F à 100 %.
Accès par : Autoroute 31 et A5, Gare de Chaumont et Langres. A 1h de Dijon et Troyes, 1h30 de Nancy et 2h de Paris.
La construction d'un nouvel hôpital sur le site Chaumont verra le jour fin 2029 afin de répondre à une offre de soin territoriale (médecines de spécialités, SSR cardio/respiratoire, urgences, maternité/pédiatrie).
ORGANISATION DU TRAVAIL DE L'IDE de CSG
Horaires de travail continus ou discontinus sur la base de cycles de travail respectant la législation du travail et le guide de gestion du temps de travail interne.
Les agents de jour peuvent être amenés à effectuer des nuits pour nécessité de service et inversement.
Décompte horaire sur la base de 35h par semaine pour les agents de jour et 32h30 par semaine pour les agents de nuit.
Horaires de travail :
Jour :
- 6h-14h
- 8h-12h /15h-18h
- 13h30-21h
Nuit :
- 20h45-6h15
Missions générales du poste
Soins de suite et réadaptation gériatriques
Les SSR ont pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Les SSR gériatriques accueillent en hospitalisation complète ou partielle en hôpital de jour des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Les SSR gériatriques prennent en charge des patients soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé, notamment dans les suites d'une affection médicale aiguë ou d'une intervention chirurgicale afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (EHPAD, USLD...), ou en cours de séjour dans une structure médico-sociale, soit directement du domicile dans une approche programmée.
Les SSR gériatriques formalisent toutes les coopérations nécessaires à la mise en ?uvre de leurs missions.
Une double mission :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux
Les actions de réadaptation comprennent notamment la restauration somatique et psychologique, en particulier après un épisode aigu, la rééducation orthopédique et neurologique, la stimulation cognitive.
Mais aussi :
- prévenir l'apparition d'une dépendance
- maintenir ou redonner de l'autonomie
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer
- assurer l'information et le soutien des aidants
- assurer le maintien de la socialisation de la personnes âgée
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.
Définition du poste et missions principales :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Missions et activités
Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription (prescriptions, protocoles de soins)...

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2300 Euros à 2400 Euros sur 12 mois