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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de soins généraux de nuit (H/F), Mayenne (53), 53500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 160WNFQ
 
 

Infirmier / Infirmière de soins généraux de nuit (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Centre Hospitalier de 27 lits médecine, 63 lits de soins de suite et 164 places d'EHPAD
Description du poste
 
Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un infirmier ou une infirmière de nuit à 80% ou 100% sur poste vacant à compter du 01/01/2024.
Roulement avec seulement 1 WE sur 3 travaillés.

Missions principales :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Rémunération en références aux indices et selon expérience

Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé.
Horaires en 10h.

Horaires : 35H Travail de nuit
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
  • Pathologies du vieillissement - Exigé
  • Modalités de prise en charge de patients en fin de vie - Souhaité
  • Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Exigé
  • Hygiène hospitalière - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Réaliser des soins infirmiers - Exigé
  • Pratiquer des prises en charge de la douleur - Exigé
  • Pratiquer des soins palliatifs - Souhaité
  • Informer un patient - Souhaité
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille
 
 
 
 
 
 
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