Infirmier / infirmière au sein d'un CAARUD

Une partie du temps de travail s'effectue sur le lieu d'accueil, à Torcy; l'autre dans la rue, au sein d'une équipe mobile, sur les communes du nord du département.

Le poste infirmier est intégré au sein d'une équipe composée de travailleurs sociaux et d'un animateur.

Mission :
Il s'agit, dans le cadre des valeurs de l'association et en faisant la promotion de la participation des usagers à la vie et au fonctionnement de la structure :
- de créer du lien avec les usagers, d'écouter, évaluer les besoins, proposer un accompagnement adapté en collaboration avec
l'ensemble de l'équipe, par le biais :
- de permanences d'accueil collectif sans rendez-vous (assurées en binôme) ;
- d'accueils individuels ;
- de tournées de rue (maraudes) afin d'aller à la rencontre des usagers de drogues les plus précarisés sur leurs lieux de vie (rue,
squats, ) ;
- de permanences au sein de structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion ;
- de distribuer du matériel de réduction des risques et d'informer sur la consommation à moindre risque ;
- de proposer des entretiens et soins infirmiers et / ou des orientations adaptées, sur place ou en tournée de rue;
- de mettre en ?uvre des actions d'éducation à la santé ;
- de participer aux actions de prévention et de dépistage VIH et hépatites internes et grand public ;
- de développer le partenariat avec les acteurs locaux du soin ;
- de participer aux interventions de l'équipe en milieu festif (de manière ponctuelle) ;
- de participer au travail administratif, de montage d'actions en interne et d'évaluation lié à l'action du CAARUD, en particulier sur l
les aspects accès aux soins, éducation à la santé, prévention et dépistage des hépatites.

Profil :
- autonomie ;
- capacité d'adaptation;
- capacité à travailler en équipe ;
- capacité à travailler avec les publics en grande exclusion et grande précarité ;
- capacité à écouter avec empathie, évaluer l'état de santé et les besoins sanitaires et psychologiques des usagers en tenant
compte de la problématique sociale et de consommation - en lien avec l'ensemble de l'équipe ;
- une expérience professionnelle ou bénévole dans l'accueil et/ou l'accompagnement de personnes en situation de grande
précarité serait un plus ;
- permis B exigé .

Cadre :
1 ETP en CDI - CCNT 66

Planning habituel :
- travail du lundi au vendredi - de 10 h jusqu'à 19 h certains jours.

Et de manière ponctuelle :
- certains jours (le mardi) jusqu'à 20 h ;
- en soirée une fois par mois (dernier jeudi du mois jusqu'à 22 h) ;
- et le week-end de manière ponctuelle dans le cadre d'interventions en milieu festif (une journée ou une nuit dans le week-end,
deux à trois fois par an).

Rémunération : entre 2194 ? brut par mois (indice 447) et 2769 ? brut (indice 581) selon expérience (primes Ségur 2 et Laforcade comprises). Suivi de la grille indiciaire.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Souhaité
• Méthodes de décontamination de matériel - Souhaité
• Réaliser un prélèvement biologique - Souhaité
• Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Souhaité
• Informer un patient - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Préparer, installer un dispositif médico-technique - Souhaité
• Travailler avec les publics en grande précarité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2194,00 Euros à 2769,00 Euros sur 12 mois