Infirmier (H/F)

EHPAD de 162 lits, 5 services, accueillant des personnes âgées dépendantes.

Au sein de notre structure, l'infirmier / l'infirmière :

Participe au recueil d'informations sur les habitudes de vie de la personne âgée pour adapter et personnaliser la prise en charge dans les activités de la vie quotidienne et est capable d'évaluer la dépendance des résidents avec la grille A.G.G.I.R.
Est responsable de l'ensemble des soins qu'il donne aux résidents de l'institution dans le cadre de son rôle propre.
Pratique des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui intègrent des qualités techniques et relationnelles.
Est habilité(e) à entreprendre et à adapter les traitements (ex : antalgiques, diarrhées...) dans le cadre de protocoles préétablis, écrits, datés et signés par un médecin qui sont intégrés dans le dossier de soins.
Veille à la qualité des soins dispensés dans l'institution ainsi qu'à la bonne exécution du projet de soins et des protocoles propres à l'établissement. Il/elle porte ce projet et le fait évoluer en regard de l'avancée des nouvelles techniques et en fonction de la clientèle accueillie en maison de retraite.

Travaille en étroite collaboration avec les intervenants extérieurs (médecins, pharmaciens, pédicures...)
Entretient des relations privilégiées avec les familles des résidents, l' H.N.F.C. et la clinique.
Veille au respect des droits de la personne soignée en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ces composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles.
Est chargé(e) de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.

Projets de service dynamique et innovants
Service de 35 résidents
Prime à l'embauche de 7000 euros
Horaires en 12h
Et 1 week end de repos supplémentaire sur le cycle

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2750,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois