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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier (H/F), Orne (61), 61500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QSCZ
 
 
Description du poste
 
Poste à pouvoir dès que possible

Dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et missions sous l'autorité de la Direction :
- Réaliser les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des résidents
- Accompagner les résidents et son entourage en lien avec les projets personnalisés
- Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du résident
- Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux
- Appliquer et suivre les procédures en vigueur au sein de l'établissement : circuit du médicament, élimination des déchets de soins, gestion et contrôle des matériels et des dispositifs médicaux,

Conditions :
- Rémunération selon C.C.N.T. du 15 Mars 1966
-- Prime Segur 1 et 2
- Récupération ancienneté selon expérience avec présentation de justificatifs

Merci de fournir une lettre de motivation pour postuler à cette offre

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
  • Procédures de stérilisation du matériel - Souhaité
  • Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
  • Charte des droits du patient - Souhaité
  • Méthodes de décontamination de matériel - Souhaité
  • Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
  • Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée - Souhaité
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Souhaité
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon C.C.N.T
 
 
 
 
 
 
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