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« Retour à la liste / Offre d'emploi : INFIRMIER (H/F), Doubs (25), 25200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158XVXR
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Description du poste
 
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses
partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du
secret professionnel, du code déontologique et en collaboration ou sur prescription écrite, datée et signée par un
médecin, prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive et éducative, curative ou palliative visant à
maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accompagnées.
Assure le suivi et la gestion du dossier médical et les activités administratives liées à la gestion des soins.

Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) - Niveau 6 (ancien niveau II).
Inscription à l'ordre des infirmiers.
Spécialisation appréciée (validée par un parcours universitaire).
Capacité à travailler en horaire décalé, les week-ends et jours fériés.
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongé et avec manutention.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CC66
 
 
 
 
 
 
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