INFIRMIER H/F (H/F)

Association reconnue d'utilité publique qui intervient en Région Ile de France en soutien et accompagnement de publics divers (familles, adultes isolés, femmes victimes de violence, jeunes enfants) qui sont confrontés à des difficultés multiples.

Le Département Henri Rollet Protection de la jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

Dans ce cadre, le Pôle « Hébergement 75 » recrute un(e) infirmier(e) en CDI, temps partiel 0.50 ETP, pour son service Clair Matin Grégoire, de Mineurs Non Accompagnés qui accueille des jeunes âgés entre 14 et 21 ans.

Le dispositif d'accompagnement des MNA assure la prise en charge globale du mineur jusqu'à sa majorité, accompagnement du mineur tant dans son insertion sociale que professionnelle mais aussi dans sa régularisation, son suivi administratif ainsi que le volet santé.
Missions:
Sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du Pôle « Hébergement 75 » et en étroite collaboration avec le chef de service et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire l'infirmier(e):
- Organise et assure la mise en ?uvre de bilan de santé, d'applications des prescriptions médicales et de suivi de pathologies chroniques : drépanocytose, tuberculose, asthme
- Soins et accompagnement à l'annonce d'une séropositivité VIH, hépatites
- Garantit la continuité des soins en accompagnant lorsque c'est nécessaire les mineurs à leurs rendez-vous médicaux.
- Oriente les jeunes et assure le lien avec les acteurs internes/externes du suivi médical
(service de l'ASE, autres services, structures extérieures, etc.);
- Met en place des protocoles de délivrance des médicaments et d'urgence médicale.
- Met en place et anime des actions de prévention autour de l'hygiène, l'alimentation, les IST, les addictions etc.
- Crée et développe un réseau de partenaires extérieurs dans le système de droits communs.
- Garantit le secret et les confidentialités médicales.

Compétences requises : capacité à travailler en équipe et en partenariat, connaissance de l'environnement institutionnel, souplesse, communication, gestion du stress. Sensibilisation aux problématiques liées à l'adolescence, au psycho -traumatisme de l'exil, de la migration.
Bonne connaissance de l'accès aux soins, aux droits, aux dispositifs de la protection maladie
Horaires de travail : Temps partiel, 0.50 ETP selon planning à voir avec le responsable du service.
Profil souhaité : Diplôme d'état d'infirmier. Permis de conduire souhaitable.

Type de contrat : CDI, temps partiel, 50 % ETP.
Convention collective / Rémunération : CCN 66 (selon ancienneté)

Horaires : 17H30 Travail en journée

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 66 et