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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier(ère) Référent (H/F), Calvados (14), 14120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TVYS
 
 

Infirmier(ère) Référent (H/F)

Description du poste
 
VYV3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien.
Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !

Intégrer VYV3 Normandie c'est aussi accéder à la Carte Up Déjeuner, bénéficier de la mobilité interne, accéder à des formations tout au long de votre carrière, bénéficier de la retraite complémentaire, accéder à l'épargne salariale et bénéficier d'un CSE dynamique !

VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, Infirmier(ère) D.E Référent (F/H) pour notre EHPAD de Mon
Vous serez en capacité de :
L'Infirmier(ère) Référent(e) n'a pas de pouvoir hiérarchique, elle aide à organiser la gestion des soins de l'établissement, sous la responsabilité de l'IDEC en poste.
Entrées des résidents :
Préparer l'entrée des résidents et donner les informations
Accueillir les nouveaux résidents et transmissions des informations
Prévoir la place à table du nouveau résident et le présenter
Faire un bilan d'intégration du nouveau résident (délai 1 mois) après son arrivée et le saisir dans le logiciel

Pharmacie :
Contrôler les blisters
A l'arrivée des blisters, ajouter les traitements manquants
Faire les feuilles d'EI en lien avec la pharmacie
Vérifier et organiser la gestion du chariot d'urgence
Participer et organiser le nettoyage et la tenue des chariots de médicaments
Participer et organiser la pharmacie (date de péremption, flacons ouverts, DASRI, poubelles )
Hébergement :
Communiquer avec l'équipe de restauration et assurer les remontées
Réfection plan de table


Activités transverses :
Préparer et participer au CLAN, référent nutrition
Participer aux commissions chute et contention
Réaliser les commandes pharmacie
Former et accompagner le personnel sur le logiciel NETSOIN
Mobiliser pour remplacer une collègue IDE à la demande de la Direction et/ou l'IDEC

Votre Profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier (ère) + Inscription à l'ordre des Infirmiers
Être bienveillant(e)
Être force de proposition/Avoir un esprit d'initiative
Être Polyvalent(e)
Être réactif(ve)
Faire preuve de disponibilité
Savoir faire preuve d'une écoute active/empathie
Savoir s'adapter/ faire preuve d'agilité

Conditions de travail :
Poste du lundi au vendredi (9h-17h) en 7h/jour. Avec travail occasionnel le week-end si besoin urgent de remplacement non pourvu.
CDD temps plein

Début prise de poste : Octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
  • Réaliser des soins infirmiers - Exigé
  • Pratiquer des prises en charge de la douleur - Exigé
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
  • Analyser des résultats d'examen médicaux - Exigé
  • Avoir un esprit d'initiative - Exigé
  • Maîtrise de l'outil informatique - Exigé
  • Être Polyvalent (e) - Exigé
  • Être bienveillant (e) - Exigé
  • Être force de proposition - Exigé
  • Être réactif (ve) /Faire preuve de disponibilité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon expérience
 
 
 
 
 
 
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