Infirmier-ère puériculteur-trice directeur-trice adjointe (H/F)

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 075 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Recrute dans le cadre d'un remplacement,
pour la Direction de la Petite Enfance

Un-e infirmier-ère - puériculteur-trice
directeur-trice adjoint-e
d'un établissement d'accueil du jeune enfant de 40 places

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Contrat jusqu'au 22 décembre 2023 éventuellement prolongé

Ouvert aux contractuel-le-s
Cadre d'emploi des puéricultrices territoriales


Sous l'autorité de la directrice de la structure, éducatrice de jeunes enfants, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous la secondez dans l'accomplissement de l'ensemble de ses fonctions.

Activités principales

- Accueil des enfants et des familles
o Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
o Organiser un accueil de qualité des enfants au quotidien et garantir leur sécurité physique et affective
o Favoriser et organiser l'accueil d'enfant(s) présentant un handicap ou atteint(s) de maladie chronique
o Participer aux différents moments de la vie quotidienne (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions) et à la prise en charge d'un groupe d'enfants

- Management d'équipe
o Participer à la gestion du personnel (planning, intégration des nouveaux agents)
o Animer des réunions d'équipe

- Gestion administrative et financière
o Participer à la gestion administrative et financière de la structure
o Établir les commandes prévisionnelles des repas et leurs réajustements
o Participer à la gestion des produits d'entretien et des couches pour l'ensemble des établissements

- Participation aux projets de la Direction de la Petite Enfance
o Mettre en ?uvre le projet pédagogique
o Participer à la dynamique et au développement du service petite enfance


Diplôme et compétences requises

- Diplômes et expériences
o Diplôme d'Etat de puériculture
o Titulaire du permis B

- Savoir-faire
o Connaissance des textes législatifs en vigueur et des évolutions en matière de petite enfance
o Aptitude au travail en équipe et au management
o Bonne connaissance des outils informatiques

- Savoir-être
o Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
o Écoute active, respect et bienveillance
o Sens de la discrétion et du secret professionnel
o Autonomie
o Disponibilité, capacité d'adaptation
o Sens du service public
o Dynamisme, créativité, esprit d'initiative


Modalités d'organisation

o Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
o Travail du lundi au vendredi
o Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine)

Conditions de travail :

o Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
au plus tard le 30 septembre 2023 à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE - Coordinatrice petite enfance au 02.47.28.46.39

Horaires : 36H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2477,00 Euros sur 12 mois