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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier(ère) libéral(e) DE- Cession patientèle (H/F), Loire-Atlantique (44), 44230

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160ZHMN
 
 

Infirmier(ère) libéral(e) DE- Cession patientèle (H/F)

Description du poste
 
Vous êtes remplaçante ou remplaçant dans un cabinet infirmier et vous souhaitez avoir votre propre cabinet! Nous vous proposons ma collègue et moi d'acheter les parts de notre cabinet installé depuis 15 ans dans le sud Loire.
Notre patientèle est agréable, les soins sont diversifiés et nos horaires de travail très appréciables avec une vie de famille. Notre CA est correct. Nous proposons donc le rachat de la patientèle à hauteur de 20% de la moyenne de nos 3 derniers CA.
Si vous êtes intéressé(es), n'hésitez pas à nous contacter pour répondre à d'éventuelles questions!
Céline Clément et Gwénaëlle Le Pape.
0606771001
0665391987

Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
  • Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
  • Pathologies psychiatriques - Souhaité
  • Pathologies du vieillissement - Souhaité
  • Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Souhaité
  • Réaliser un prélèvement biologique - Souhaité
  • Réaliser des soins infirmiers - Exigé
  • Pratiquer des prises en charge de la douleur - Souhaité
  • Pratiquer des soins palliatifs - Souhaité
  • Informer un patient - Souhaité
  • Pratiquer un suivi des pathologies chroniques stabilisées - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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