Présentation de l'entreprise
L'Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
56 établissements et services médico-sociaux,1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements 92 (47 établissements), 28 (7 établissements) et 27 (2 établissements).
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe de soins, vous aurez pour missions :
- Coordonner les interventions : lien entre les résidents et leur famille d'une part, et les intervenants médicaux et paramédicaux d'autre part.
- Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du résident après prescription médicale, et assure la réalisation des actes techniques prescrits. Dispose également d'une autonomie d'action encadrée par des prescriptions protocolaires.
- Coordonner le parcours de soins des résidents, et assurer la gestion des dossiers de soins et des dossiers médicaux dans le double objectif de traçabilité et de sécurisation du suivi médical.
- Accompagner les équipes encadrantes des résidents (AMP, AS et remplaçants) dans une perspective de maintien et d'amélioration de la qualité de la prise en charge, de formation et de prévention.
- Participer selon les besoins, à l'accompagnement des résidents à leurs rendez-vous médicaux.
- Respecter le circuit du protocole de distribution des médicaments selon la procédure en vigueur.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon CCN 1966