Infirmier(ère) de nuit en gériatrie (H/F)

Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.

Le CH du Forez recrute 2 IDE à 80 % ou 100 % en gériatrie. Postes de nuit basés à Feurs.

1 - DESCRIPTIF DU SERVICE

EHPAD
Soins de Suite et de Réadaptation

2 - IDENTIFICATION DU POSTE
2.1 - GRADE : Etre diplômé d'état.
2-2 - LIEU D'EXERCICE : EHPAD de Feurs - CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ site de Feurs

3 - DEFINITIONS DU POSTE - MISSIONS
Evaluer l'état de santé, réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie.
Définir des projets de soins personnalisés, planiifer et prodigier des soins, mettre en oeuvre des traitements.

4 - ACTIVITES PRINCIPALES
- Identifier, recenser les besoins et les attentes du patient/du résident
- Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès du patient en respectant les prescriptions médicales
- Élaborer un projet de soins et un plan de traitement du patient, de la personne soignée
- Surveiller l'état de santé du patient
- Recueillir toutes les données indispensables à la prise en charge médicale
- Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
- Tracer les informations recueillies
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Mettre en oeuvre les activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique
- Participer à l'information, l'éducation du patient et de son entourage
- Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires
- Gérer et contrôler des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

5 - COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
5.1 - QUALIFICATION REQUISE : diplôme d'état d'infirmier
5.3 - SAVOIR FAIRE
Evaluer et analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Identifier/Analyser des situations d'urgence et définir des actions
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence (diagnostic infirmier), dans le respect des bonnes pratiques.
Veiler à l'efficacité et la qualité des prises en charge et s'inscrire dans les procédures de vigilance
Evaluer et traiter la douleur dans le respect des protocoles
Réaliser des gestes techniques dans le respect de l'intimité et la pudeur du patient
Mettre en oeuvre la prise en charge médicamenteuse du patient
Respecter les règles d'hygiène de base et spécifiques à l'établissement
Respecter ls droits des patients
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Horaires : 37H30 Travail de nuit

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Exigé
• Identification des signes et du degré de la douleur - Exigé
• Protocoles de soins pré et post-opératoires - Souhaité
• Protocoles de soins d'urgence - Souhaité
• Charte des droits du patient - Exigé
• Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Exigé
• Réaliser un prélèvement biologique - Exigé
• Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Informer un patient - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Préparer, installer un dispositif médico-technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2495,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois