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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier en réanimation H/F (H/F), Rhône (69), 69400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 159BPNB
 
 

Infirmier en réanimation H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Situé à 30km au nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad de l ex-hôpital gériatrique du Val d Azergues (Alix) et l'Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Description du poste
 
MISSION GÉNÉRALE
- Accueille le patient et sa famille et les accompagne durant l'hospitalisation
- Est responsable de l'élaboration et de la mise en ?uvre du plan de soins (planification et programmation)
- Réalise et contrôle les soins techniques sur prescriptions médicales
- Dispense en binôme avec l'aide-soignant(e), les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie : hygiène, confort, prévention des risques
- Surveille l'état des patients en rapport avec leur pathologie ou leur thérapie
- Transmet les informations (écrites ou orales) pour assurer la continuité des soins
- Assure l'éducation et l'information du patient et de sa famille
- Est responsable des commandes d'articles/produits, de leur réception et de leur stockage
- Encadre les étudiants (ou élèves) qui lui sont confiés
- Respecte les règles d'hygiène et d'asepsie
- Respecte les règles de traçabilité et de vigilance
- À pris connaissance des différents protocoles élaborés et mis en ?uvre
- Évalue et prend en charge la douleur physique (sur prescription médicale) et psychologique

COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Capacité à garder son sang-froid et à gérer le stress
- Sens des priorités et de l'organisation
- Capacité d'initiative et d'anticipation
- Autonomie et diplomatie
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité professionnelle

PRÉ-REQUIS
Savoirs faire
- Anatomopathologie et pathologie concernant en particulier :
- Le système c?ur poumon
- La fonction rénale
- Le système nerveux
- Procédures d'hygiène
- Procédures de précautions complémentaires
- Sécurité transfusionnelle et hémovigilance
- Calculs de doses, conversions
- Normes des constantes paracliniques et biologiques les plus fréquemment utilisés

Savoirs
- Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés (mode d'administration, effets attendus, effets secondaires, surveillance )
- Les différents modes ventilatoires et modes de sevrage respiratoire
- Monitoring invasif et non invasif
- Techniques d'EER et de plasmaphérèse
- Technique de désinfection d'un fibroscope
- Prise en charge d'un patient en arrêt cardio respiratoire

Capacités Organisationnelles
- Être capable de s'adapter aux variations de charge de travail et à l'urgence
- Prendre en charge la surveillance de trois patients de réanimation
- Organiser son travail en étroite collaboration avec ses collègues IDE, AS et avec les médecins
- Être capable d'évaluer le degré d'urgence pour prioriser ses actions de soins
- Respecter les procédures en vigueur dans le service

Capacités Relationnelles
- Établir une relation adaptée avec le patient et sa famille
- Établir une relation adaptée avec l'ensemble de d'équipe


PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat infirmier
Expérience souhaitée

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : L'Hopital Nord-Ouest Villefranche - Réanimation polyvalente et soins continus
Grade : Infirmier
Quotité de travail : Temps plein
Temps de travail : 37h30 - 25 CA +14 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Horaires : 12 heures en alternance jour/nuit
Rémunération : Reprise de l'ancienneté.
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

AVANTAGES
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

CONTACT
recrut-paramed@hno.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Rémunération Reprise de l'ancienneté
 
 
 
 
 
 
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