Infirmier en gériatrie (H/F)

En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration et de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Il ou elle a un rôle majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

L'infirmier(e) doit, avec l'ensemble de l'équipe soignante, élaborer et mettre en ?uvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.

Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien et de stimulation des capacités cognitives, de socialisation.

Elle doit être capable de prendre en charge un grand nombre de résidents, de détecter l'urgence et savoir y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, d'assurer l'encadrement d'une équipe soignante, ainsi que d'encadrer des stagiaires de formation IDE, AS ou BEP.

Il ou elle coordonne les soins entre les personnes de l'établissement (validation des plans de soins) et les professionnels de santé extérieurs.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée - Exigé
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Exigé
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Exigé
• Diplôme d'Etat d'Infirmier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1968,11 Euros à 2016,05 Euros sur 12.5 mois