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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier en crèche (H/F), Maine-et-Loire (49), 49000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161TPRR
 
 

Infirmier en crèche (H/F)

Description du poste
 
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Igesa gère de nombreuses crèches sur l'ensemble du territoire (Hexagone et DROM COM).
La crèche Igesa La p'tite compagnie (60 places) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat (IDE) pour effectuer un remplacement.

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.

Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Veiller à la bonne adaptation des enfants, au respect de leurs besoins et à l'intégration d'enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
- Assurer le suivi médical des enfants (application des protocoles d'administration des médicaments, mise en ?uvre des prescriptions médicales propres à chaque enfant et des modalités de délivrance des soins).
- Réaliser les soins quotidiens et participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants (repas, sommeil, hygiène).
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles, en relation avec la directrice et l'EJE.
- Participer à la formation des professionnels dans le cadre de la prise en charge sanitaire des enfants.
- Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer la mise en ?uvre des protocoles médicaux et d'urgence et les adapter en cas de nécessité, veiller à la mise en place d'actions d'éducation, de prévention et de promotion à la santé.

DE Infirmier exigé. Expérience professionnelle significative auprès des jeunes enfants nécessaire (missions Référent Santé Accueil Inclusif).

Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Observation et analyse professionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à transmettre un savoir.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de créativité.

Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Nombreux avantages :
- Indemnité de qualification mensuelle 70? bruts.
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38? (5.69? part salarié + 5.69? part employeur).
- Participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-travail.
- Place de parking...

Planning variable (établissement ouvert de 7h00 à 18h30, du lundi au vendredi).

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 1845,65 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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