INFIRMIER(E) (H/F)

La Maison d'Accueil Spécialisée accueille 42 résidents en situation de polyhandicap, 365 jours par an. Ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire composée d'une équipe administrative, médicale et paramédicale, d'encadrants ASO ou AES, de gouvernantes.
L'IDE est responsable des soins apportés à l'usager

A la fois soignant et interlocuteur privilégié, sa place est fondamentale au sein de l'équipe.
Leur rôle consiste d'une part à la surveillance quotidienne de l'état de santé des résidents dont ils informent le médecin et à l'exécution des différents soins prescrits.
Ils ont un rôle de conseil auprès de l'équipe aide soignante et éducative, s'assurent de la bonne hygiène des résidents et de la bonne exécution des soins de base, ainsi que l'hygiène alimentaire et de l'exécution des éventuels régimes.

Ils pourront se faire aider, sous sa responsabilité, par les aides soignants et les AMP pour effectuer les actes qui leurs sont propres dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur fonction.
En l'absence d'un médecin, l'infirmier sera habilité, après avoir reconnu une situation comme relevant de l'urgence ou de la détresse psychologique, à mettre au service des patients des soins d'urgence, préalablement écrits, datés et signés par le médecin responsable.
L'infirmier sera le lien entre les différents acteurs médicaux, accompagnant les résidents aux différentes consultations externes.
Il s'informera de l'état de santé des absents et de ceux qui sont hospitalisés.
Enfin, sous la responsabilité du médecin, il informe les familles des différents évènements médicaux et des décisions thérapeutiques.
L'IDE accomplit les actes et dispense les soins visant à prévenir les risques et à assurer la sécurité et le confort de l'usager dans son environnement. Elle informe l'usager et son entourage et veille au respect de l'usager et de sa personne.
Elle suit le dossier infirmier et coordonne le suivi des soins infirmiers de l'usager.
Prise en compte, surveillance et transmission d'info des allergies. Prévention, évaluation et soulagement de la douleur
Education par la santé, hygiène, sondages pour une recherche d'autonomie de l'usager Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation de l'usager: respect des apports journaliers nécessaires et des régimes spécifiques
Prévention et surveillance des points d'appuis, des plâtres Installation et mise en place des appareillages Participation à la désinfection du matériel.
Participation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire au projet global de l'établissement et au projet individuel des usagers.

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Exigé
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Protocoles de soins d'urgence - Exigé
• Charte des droits du patient - Exigé
• Méthodes de décontamination de matériel - Souhaité
• Réaliser un prélèvement biologique - Souhaité
• Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Exigé
• Pratiquer des prises en charge de la douleur - Exigé
• Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement - Souhaité
• Informer un patient - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Pratiquer un suivi des pathologies chroniques stabilisées - Souhaité
• Pratiquer des soins de psychiatrie et de santé mentale - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Analyser des résultats d'examen médicaux - Souhaité
• Préparer, installer un dispositif médico-technique - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CC 1966