Infirmier(e) (H/F)

Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).

Son Dispositif DAME EST de la zone est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.

Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.

Finalités et objectifs du poste :
En lien hiérarchique avec l'Adjoint de direction et en relation fonctionnelle avec le(s) médecin(s) de l'établissement, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en ?uvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé.

Missions / activités / tâches :
Les attributions sont notamment les suivantes :
- Mise en application du projet d'établissement
- Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier.
- Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa
participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement.
- Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base.
- Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé.
- Superviser la sécurité du circuit du médicament.
- Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène.
- Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur).

Compétences requises :
- Compétences relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance et réactivité, communication avec les familles, en équipe et en
partenariats sanitaires.
- Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et polyvalence

Formation - diplôme :
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière
- Exigence : doit être titulaire du permis B

Temps de travail :
9 heures hebdomadaires.

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel ;
- La loyauté ;
- Le sens des responsabilités ;

Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera placée sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin.

Horaires : 9H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) - Souhaité
• Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité

Rémunération Selon profil et expérience