Infirmier(e) (H/F)

Principe et fonctionnement :

L'infirmier(ère) exerce son activité au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif sur le site de l'IME René Coutant. Il/elle assure l'ensemble des missions en collaboration avec les équipes sous l'autorité de la Direction de l'établissement à qui il/elle rend compte.

Vos missions :

L'IDE :

- Observe et recueille les données cliniques.
- Dispense une information et éducation de la personne, de son entourage et des professionnels.
- Surveille l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
- Réalise des soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique.
- Coordonne et organise les soins.
- Contrôle et gère le matériels, les dispositifs médicaux et les produits.
- Assure une veille professionnelle et des recherches d'informations liées aux soins.
- Participe à l'élaboration, formalisation et rédaction du projet de soins dans le cadre du projet personnalisé.
- Accompagne le résident dans le respect des protocoles et de l'organisation de l'établissement.
- Travaille en équipe pluridisciplinaire pour mettre en ?uvre les projets personnalisés.
- Assure les transmissions d'information.
- Intervient et alerte en cas de situation d'urgence.
- Assure la délivrance des traitements ne relevant pas des actes de la vie courante ou lors de situations particulières.
- Participe à la vie institutionnelle en s'appropriant les outils (projet d'établissement, réunions, documents relatifs à la loi du 2 janvier 2002, etc.) mis à disposition dans l'établissement.

Qualification :

- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Expériences et compétences :

- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des publics accueillis en ESMS notamment TSA apprécié
- Bonne connaissance des outils bureautiques

Qualités :

- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
Le poste :

- Poste à 0.20 ETP
- Poste à pourvoir au 25/09/2023
- Rémunération selon CCN 1966
Nous rejoindre :

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !

Processus de recrutement

Phase 1 : Sélection sur candidature
Entretien avec Mr Thomas LERAT, Directeur du Dispositif
Présentation de l'Association : Historique et évolutions à venir
- Votre présentation
- Présentation des contours du poste / Aujourd'hui, dans six mois, dans un an
- Réponse à vos questions
Durée : environ 1h00

Horaires : 7H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1914,21 Euros sur 12 mois